三中全会吹响了在推进现代化建设新征程上进一步全面深化改革的号角。作为集团一名管理干部，我将以更加开放的姿态、更加创新的思维，推动各项工作迈上新台阶。下面，我从四个方面谈谈学习体会。
三中全会是一次具有里程碑意义的重要会议，进一步凝聚了共识、擘画了改革蓝图，为持续深化改革指明了方向。我将进一步增强学习贯彻全会精神的某治自觉、行动自觉。
一是全面系统学。原原本本学习全会精神，深刻领会《报告》和《决定》的丰富内涵和实践要求，确保吃透精神实质，弄懂核心要义。（来源：学习强能）
二是带着问题学。在学习过程中，我将带着问题学，带着思考学，不断深化对全会精神的理解。同时，善于从《报告》和《决定》中寻找答案，解决工作中的难题。
三是联系实际学。结合自身工作实际，深入思考如何将全会精神转化为推动工作的强大动力。紧密围绕单位中心工作，找准贯彻落实的切入点和着力点，制定具体的工作方案。
学习贯彻三中全会精神，关键在于落实。我将把学习全会精神的成果转化为推动工作落实的力量，以钉钉子精神抓好各项工作，确保全会精神落地生根、开花结果。
一是聚焦重点任务。结合工作实际，认真梳理全会提出的各项改革任务，明确重点，突出抓好。特别是对于那些直接关系到集团发展、职工福祉的重点工作，我将集中力量、集中资源，全力推进。
二是强化责任担当。切实担负起主体责任，把责任压实到岗到人。始终坚持目标导向、问题导向，主动担当、积极作为，确保各项工作任务落实到位。（来源：学习强能）
三是注重统筹协调。不断加强同事之间的沟通协调，形成工作合力。对于跨部门、跨领域的工作，我将不断建立健全协调机制，确保各项工作无缝衔接。
三中全会强调，要坚持问题导向，以改革破解发展难题。作为集团管理干部，我将牢固树立创新意识，敢于打破常规、勇于突破，在解决问题中不断开辟新局面。
一是树立创新思维。积极学习借鉴同行先进经验，不断拓展视野，拓宽思路，敢于提出新观点、新方法。同时，鼓励大家积极思考，勇于提出不同意见，营造一个宽松、开放的创新氛围。（来源：学习强能）
二是敢于突破瓶颈。在工作中，难免会遇到各种各样的困难和挑战。面对这些问题，我将敢于打破常规，寻找新的解决办法，善于运用辩证思维，从多角度、多层面分析问题，找到问题的症结所在。
三是推动制度创新。主动审视并优化现行的管理流程和工作机制，打破不适应实际发展需求的条条框框。通过完善制度设计和流程优化，消除工作中的“堵点”和“痛点”，为创新提供制度保障。
三中全会提出了多项重要改革举措，任务艰巨、使命光荣。改革任务落实，关键在人，人才强则事业兴。我将以更加积极的态度、更加务实的作风，不断提升自身素质能力，为推动集团高质量发展贡献力量。
一是加强专业能力提升。面对新形势、新任务，只有具备扎实的专业知识和过硬的业务能力，才能在关键时刻顶得上、扛得住。我将不断更新知识储备，掌握先进的技术和管理理念，增强解决复杂问题的能力。通过学习培训、岗位锻炼和专项工作等多种方式提升专业能力，努力成为本职岗位的行家里手。
二是注重实践锻炼。学习的目的在于运用。我将把学习成果转化为推动工作的能力，在实践中不断检验自己、提升自己。勇于承担急难险重任务，在实践中增长才干、锤炼作风。
三是增强协调统筹能力。善于从全局出发，把握重点、统筹兼顾，合理安排各项工作。尤其是在面困难挑战时，树牢全局意识，做到未雨绸缪、科学应对。不断提升团队协作能力，善于调动各方面资源，形成工作合力，确保各项任务顺利推进。
点赞加关注，提拔又进步； 转发加收藏，必能帮大忙。 [作揖][作揖][作揖][玫瑰][玫瑰][玫瑰][比心][比心]
来源：【闪电新闻】本文来自【闪电新闻】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
据深圳广电都市频道《第一现场》12月21日报道：19日，辽宁传媒学院学生发视频称同学身体不适，叫了120，但保安不让急救车进校。
就因为在上班期间上了个厕所就被单位开除了？这一看似有些“荒唐”的解雇理由，最终法院却认定单位对员工的开除不属于违法解除劳动关系。近日，重庆市南岸区人民法院审理了一起因值班时上厕所被开除而引发的劳动争议案件。
当地时间12月20日，马来西亚交通部长陆兆福表示，原则上同意恢复对马航MH370航班的搜索工作。陆兆福说，马来西亚内阁在12月13日的会议上同意一家名为“海洋无限”的水下探测公司在南太平洋一处1.5万平方公里面积的水域继续以“无发现无收费”的原则展开搜索。
