《欢乐颂2》正在各大卫视热播,其五美带着她们的爱情和生活又回到我们视线中。这部剧中,有人性的解剖,有财富认知的层级——你甚至可以,将剧中的认知层级作为一个数学模型。它的剧情设计很简单,就是五个不同家境、不同背景、不同认知层级、不同性格的女孩,扎堆在一起,再加上闻风而来的猥琐男及霸道总裁,演绎出鸡飞狗跳的故事。

  樊胜美的哥哥嫂子,是一双陷于愚昧的夫妇,没有自立意识,拼命榨取可怜的樊胜美,做社会的寄生虫。父母重男轻女,母亲把所余不多的智力,全用来算计亲人。所以他们没有余力改善生存处境,越混越凄惨。

  此处是良知的分界线,也是死生线。如果他们认识不到自己的无知,改掉以阴毒之心算计亲人的恶癖,就无法逃出苦难的樊笼。

  邱莹莹就像每个游戏的初设角色:无背景,没有好文凭,样貌中等偏上,能力平平,做事还有点“拎不清”的。毕业后,平凡的她带着父母的期望,开始了大城市的拼搏。

  一开始,邱莹莹就无奈地表示4000的月薪不够用,还需要父母补贴才够房租。显然,她还无法靠自己完全经济独立。对于这样的“四无”女青年,这样的状况也合情合理。

  伴随她一路双商全无的“开挂人生”,一气呵成遇到渣男,开撕姐妹,丢掉饭碗,一蹶不振! 她终于想起了樊姐的劝——首先踏踏实实工作。一口气喝下30几杯咖啡(危险动作,请勿模仿),通宵研究开网店,不聪明但至少开始踏实地努力。

  第一次拿了销售提成的她主动提出请姐妹们吃好吃的,也是相当真诚。 相信小蚯蚓努力一把,应该很快可以在大城市实现自给自足,不用爸妈操心。

  第一集中,关关也和邱莹莹抱怨收入差不多,不够用。不过,作为一名500强实习生,这完全情有可原。观察关关的工作环境地处金融街,工作内容有大量的数据分析和英文翻译资料,估计出于金融行业。根据类似行业实习生工资200-250/天(共20天)计算,月收入应在4000-5000元左右。

  虽然目前关关的收入水平和邱莹莹差不多,但是两人的潜力完全不同。关关家境良好,她的家是中产小康家庭。另外,关关虽然总自卑学历一般,但目测经理还是比较认可她的。而且踏实努力的她进入了相对高薪的金融行业和不错的企业,转正后想必收入会有质的飞跃。想要成为关关这样的女孩子,需要愿意踏实干活的心,并且工作积极主动执行到位,谦虚学习以求不断进步,寻找相对好的工作平台发挥所长。

  以关关的情况,努力一下,还是可以进入5的阶层的。或许机遇不错的情况下,关关也是最有可能成为安迪这样的金领苗子。

  剧中,樊胜美是高高在上的,妙语如珠,洞悉职场先机——但这只是表面光鲜。由于受困于家人的阴毒暗算,导致樊胜美的心智受损。她能力极强,但必须倾注于短期行为,以满足家人无休止的榨取。这让她的能力大打折扣。她努力,挣扎,渴望凭籍优秀的外表,拿下个有钱阔佬。但由于她的功利趋向明显,这让她沦为大都市闲人桌上最美味的那道菜。

  她是智力高绝之人。但邪恶的家人,如坠在她脚上的沉重锁链,把她的认知拉入深深的水底。最后,整部戏中所有的智力资源都赶来拯救她,才勉强把她从黑渊中拖出来——而现实,如遇到樊胜美这种惨境,你必须要学习自救,只能是自己拯救自己。

  在第一部中,王柏川只是个不成功的小商人,车是租的,钱是借的。但偏偏是这厮,解决了让安迪、魏渭、曲筱绡等人束手无策的樊胜美死结。

  出生在高级知识分子家庭,天才少年,医学博士,上海本地人,三十出头就已经是主任医师著名专家了。绝对是精英阶层。

  据调查,北上广深知名医院的主任级别医生收入在3~5万元,鉴于赵医生较为年轻,3万月薪应该是没有问题的。

  安迪,高智商美女,曾任华尔街金融高管。但她自幼被抛弃,于孤儿院长大,被美国人领养,这导致她严重的心理疾病——一旦她摆脱心理困扰,就会跃升到认知的最顶层。但在此之前,她还得归来伴凡鱼,慢慢修复自己。

  魏渭是个老板,有钱人,智力高,见识广,矢志拿下高智商美女安迪。而且他经历过金融风暴,险死生还,是个见过风浪之人。

  但是,魏渭所亲历的风浪,并没有让他破局明心,而是生出更大的恐惧。这让他的心智与事业,双双进入一个小冰期,让他成为一个内心蜷缩的人。成为一个洞悉一切,却放不开手脚,凡事只求自保的人。

  这就注定了他无法征服高智商美女安迪,只能眼看美女渐行渐远,再多的努力,终究是枉然——恐惧伤害了他,让他的智商失去用武之地。

  作为富二代的曲筱绡,去算她收入就没意思了,因为她有爹啊!大家都知道曲家有钱,但曲家到底多有钱?

  10亿怎么推断?曲筱绡第一次到老爹公司开会,会议上提到一个分公司的年利润为500万,而当时在做的都是各个分公司的头,大概8个人左右,推测曲家企业大概会是5000万的利润。另外,曲家住的都是精装修面积在300-500平方米的千万乃至上亿级的别墅,曲爸爸轻松能为子女各买一套,说明资产基本能到这个水平。

  小包总,大家都没意见吧?根据:南通市响当当的家族企业,跟当地政府交往颇深,虽然开的捷豹XJ不是很高调,但通过其言谈举止,以及其集团的研发中心来看,小包总家族的实力在南通应该是数一数二的,而且能联合大集团一起玩收购,肯定不是一般的实力。

  老谭当仁不让。根据:姚滨对曲筱绡说过,这人不能惹,随便说句话就能让上海十几家公司玩完,安迪也说过,老谭的车子比鞋子还多。通过集团的办公室也能看出,谭宗明在上海的实力非常了得,绝对的上海滩大佬。

  想要成为谭宗明这样的人,除了你需要几代企业家族的底+奇点大叔的个人能力+曲爸爸的社会机遇+超脱如仙的心态+最重要的布局生态圈的战略能力。

  仅仅拿“动一动眉上海就会倒闭公司”来说,就可以看出到谭总的层次,钱已经不是什么重点了,生态圈、影响力才是他们关注的。

  资源的维度,超乎我们的想象无财作力,少有斗智,既饶争时在二维的白纸上,画出三维图形已经很难,要完成四维的作品几乎不可能。

  越是往下,所需要的能力越少,越常规、越是标准化、越偏重于个人;而越是往上,所需要的就越来越多,越非线性、非标准化,也很难靠个人积累。

  即使是安迪这样,能力、收入无可挑剔,但面对诽谤也一时难以应付,要靠曲筱绡出马,正是因为她缺乏社会影响力这个维度的资源(当然,找老谭应该也能解决);

  而曲筱绡则非常渴望攀上谭宗明的关系,为自己在生意上铺路。同样是商人,谭宗明有左右行业的话语权,但曲家没有。

  4层以下所需的资源,世俗标准都比较容易定义:比如勤劳、学识、情商、智商,甚至是金钱、人脉都比较容易理解;

  而上面3层就难以量化了,也许是4升到3需要的是资源整合力,3升到2需要战略能力,而2升到1则要拼命格了。