根据《呈贡区卫生健康系统编外聘用人员管理办法(试行)》要求，为适应中心建设与发展需要，确保中心各项工作正常运转，优化职工队伍、优质服务，现面向社会进行公开护理人员2名，现制定本方案：
4.熟悉电脑操作，熟练操作使用word/excel等办公软件，具有一定的语言和文字表达能力，具备公文撰写基本能力；
注意事项：报名人员提交的材料应当真实、准确，如提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格，参加考试时需凭身份证原件方可进入考场。报名提供资料，一律不予返还给报名人员。
笔试采用闭卷方式，总分为100分，考试时间90分钟。笔试内容为报考岗位相关专业基础知识。笔试不指定考试指导用书，笔试时考生必须携带本人身份证确认，否则视为自愿放弃。
笔试结束后，根据笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘计划1:3的比例确定进入资格复审人员。若资格复审人员笔试成绩出现并列情况，则并列进入资格复审，资格复审不合格人员不得参加后续招聘环节，资格复审时若出现因人员放弃或资格复审不合格而导致未达到面试比例的岗位，按笔试成绩由高到低顺序进行递补。
资格审查通过者按计划招聘数1:3比例确定进入面试人选。面试满分100分，主要考察岗位专业技能水平及综合能力，计划组织与协调能力，人际沟通交流能力。
如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。若面试成绩仍相同，则对成绩相同的考生加试一轮笔试，加试成绩高者排前。
面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，进行体检。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检费用由报考人员承担。对体检结果有异议的，可复检一次。体检不合格
1.公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等、自愿、协商一致的原则，办理聘用手续。试用期为一个月，试用期满考核不合格的，不进行聘用；试用期满考核合格的，与昆明市
呈贡区妇幼健康服务中心委托的劳务派遣公司签订书面劳动合同，并按人社部门规定购买社会保险(五险一金),日常管理和考核由昆明市呈贡区妇幼健康服务中心负责。
2.劳动合同签订合同期为一年，合同期满后对聘用人员进行业务测试和考核，考核合格的根据岗位需要续签劳动合同。
试用期内发放试用期工资1990元/月(不含社会保险及不享受单位职工福利待遇),试用期满并录用后按照单位现行管理办法核算薪酬(不低于最低工资标准，包含工资、年终目标考核奖、社会保险单位及个人缴纳部分),并购买“五险一金”,社会保险按照相关规定和标准缴纳。
