自2021年12月8日正式加入辽宁方大集团以来，金鹏航空在新的管理理念的指导下，将党建工作与企业发展深度融合，深入践行“四个有利”的企业价值观，加重加厚安全、秉持真情服务、重塑管理机制、践行社会责任，切实按照“变、干、实”的工作总要求和“深、实、细、准、效”的工作标准，将每一项工作都做得深入细致、扎实有效，确保航空运行和人民生命的绝对安全。

　　加入辽宁方大集团三年来，金鹏航空始终高度重视党建工作在企业发展中的政治引领作用，将党的先进理念与企业文化深度融合，不断探索新时代航空业党建工作新模式。今年以来，金鹏航空深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想、全国两会精神以及党的二十届三中全会精神，共组织开展176次学习活动，覆盖3281人次。将党的精神实质转化为推动实践的力量，以党建为引领，严格落实党员戴党徽，熟记入党誓词，不断推动安全、服务、管理等工作迈向新的高度，开创企业发展的新篇章。

　　不仅如此，金鹏航空在关键岗位设立党员示范岗，成立党员先锋队，今年先后开展主题党日及党建联建活动共10次，参与人数290人次。随着党建工作的不断推行，金鹏航空红色“引擎”的动力越来越足，大家纷纷立足岗位钻研业务、提升技能，将自身锻造成一支敢担当、善作为、勇创新的党员队伍，凭借亮眼表现，2024年5月金鹏航空客舱服务部上海乘务队被评为“上海市长宁区青年文明号”，航空安保部云鹰青年先锋队也获得“上海市长宁区青年突击队”的称号。

　　安全是民航业生命线，是民航发展的前提和基础。三年来，金鹏航空始终贯彻习重要指示批示精神，并将其作为公司党委会、安委会会议第一议题，通过建立党委安全会议制度，将安全与作风纳入到了安全重要议事规则之中，并深入开展“领导干部下基层、安全工作大家谈”活动，进一步强化了安全在公司运营中的核心地位。在此期间，金鹏航空全面推行“党建+”模式，围绕安全责任、安全文化、安全作风及安全监管等关键环节，推动各一线部门班组配备“政委”，带头讲安全、识隐患，严格落实安全“四个一”。

　　此外，金鹏航空持续加大安全保障投入，只要涉及安全，一律遵循“不降成本、不惜代价”的原则，持续增加航材、维修、培训等安全资金投入，仅2024年航材投入约3.3亿元，安全培训投入约1500余万元。在安全管理方面，金鹏航空更是将安全作风建设放在了核心位置，执行更为严格的航前酒测标准，严抓特业人员训练，定期开展发动机空中故障、反劫机、机上急救、危险品事故等应急演练，全面强化日常生产安全管控水平。今年以来，飞行员飞行训练时长较以往增加了30%，客舱应急安全演练频次较之前提高50%，极大加强了一线人员应对各种复杂情况的能力。

　　金鹏航空作为海航航空集团旗下唯一一家客货并举的航司，在客货双翼的驱动下，金鹏航空的航线网络迅速扩展，从国内一线城市到热门旅游城市，从亚洲到欧美，金鹏航空的航班穿梭于世界各地，连接起一个个经济、文化的桥梁。

　　在客运方面，金鹏航空紧握市场龙头，满足旅客出行需求。三年间，公司新开36条航线条航线，开辟武汉、沈阳、广州、成都、陇南、吐鲁番、大连、长春、敦煌、桂林、喀什等十余个全新目的地，推出了诸如“宠物客舱关爱服务”“首乘无忧”“智选经济舱”“老少皆宜”等一系列航空产品。

　　不仅如此，1月31日金鹏航空以“机票年货节”为主题开展首场机票营销直播活动，销售特色机票产品超2000套，直播间成交额破百万。随后推出的机会型新产品“金穗卡”更是受到了广大旅客朋友的欢迎，单日交易额突破600万，在抖音直播平台创下金鹏航空历史交易额新高。多措并举之下，“12.8”以来，实现运送旅客544万人次。

　　在货运方面，金鹏航空凭借深耕航空货运20年所积累的丰富运营保障经验，以远程宽体货运机队为抓手，瞄准跨境电商产业蓬勃发展态势，充分发挥洲际远程运力优势。

　　2024年10月18日金鹏航空郑州至荷兰阿姆斯特丹国际货运航线日开通海南首条北美货运包机航线日南京至莫斯科货运定班航线日开通合肥至达拉斯”航线月安徽首条自营直飞的洲际远洋航线合肥—阿姆斯特丹开通……“12.8”以来，金鹏航空货运累计执行自营货运航班776班，包机航班398班，运输货物17余万吨。

　　为打破固有市场限制，金鹏航空在执行自营航班的同时，策划了B747货运包机竞标的销售策略，逐步拓展国内远程货机的市场份额，强有力地支撑了当地的产业供应链进出口需求，更好地服务了地方经济发展和国家物流战略布局。

　　“服务”是民航业永恒的话题，民航业的发展成果，最终体现在满足广大人民群众日益增长的美好出行需求上。为此2023年7月起，金鹏航空深入论证分析，经过三轮精心准备和调整，自2024年全面实施全服务运行，由差异化航司正式转型为全服务航司，启用正式新款制服“海天祥云”并配发银质发簪，以崭新的形象出现旅客面前。

　　在服务质量提升方面，金鹏航空以“示范班组”为抓手，充分发挥其引领带动作用，加重加厚安全管理，持续优化服务流程，丰富服务细节，强化技能水平提升，持续打磨全流程服务品质。不仅如此，金鹏航空通过提供免费托运行李额，放宽手提行李体积限制，推出地域特色风味餐食，升级公务舱，携手上海地区航司共同推出国内首次“无损退票互认”新机制等措施，不断升级服务标准，将细节关怀传递至每一位乘坐金鹏航空的旅客。

　　三年来，金鹏航空全面对接辽宁方大集团各项管理制度，加强精细化管理，严格工作纪律，抓安全、抓环保、抓降本、抓增效，挖潜堵漏，提质增效。为了实现对生产经营的精准控制，金鹏航空建立了日成本管理机制，打通市场、运行、采购、人事、财务等关键业务系统，对生产过程中的每一个环节都做到了严格把控。此外，金鹏航空坚决治理“跑冒滴漏”问题，大到利用大数据和飞行技术实现节油，小到自主修复设备。三年来，发现710项降本增效项目，节支约8.9亿元。

　　其中飞机的油耗精细化管控是有效控制运营成本并提升飞行效率的关键一环。为此，金鹏航空围绕飞行进行了一系列减排实践，如实行二次放行节油、飞行距离优化、飞行路线优化、飞机重心优化等项目，在保障飞行安全的基础上，有效降低了飞行过程中的燃油消耗和碳排放。三年来，共计节油3.12万吨，减少二氧化碳排放约9.828万吨，带来的节支成效约1.8亿元，实现了经济效益和环境效益的双赢。

　　秉承“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”理念，不断完善福利制度，将员工关爱工作落到实处，在恢复节日福利、生日福利、婚丧病孕探等原有福利的前提下，下发员工家属医疗资助、方威励志奖学金及孝敬父母金制度，落实员工免费工作餐政策，开展一线员工试餐会，开放员工平价超市，布置“暖心角”，举办员工生日会，夏送清凉冬送温暖，设立员工论坛，倾听员工心声，畅通沟通渠。今年以来，开展节日慰问、生日会、座谈会等员工关爱100余场，累计慰问员工人4200余人次，金鹏航空始终将员工视为企业最宝贵的财富，努力为员工创造物质精神双幸福。

　　金鹏航空积极推动激励机制改革，落实干到给到，打破大锅饭、平均主义，通过二次分配激发全员工作积极性，有效提升人员工作效率。今年共发放8次“孝敬父母金”，此外连续2个季度发放利润提成激励，与大家共享劳动果实。

　　以爱为名，以情为翼。作为上海本土企业，金鹏航空始终秉承人民航空为人民，全心全意为人民服务的根本宗旨，自开航以来，不仅专注于提供高质量的航空服务，更积极投身于社会公益事业，用实际行动传递着爱与温暖。

　　金鹏航空依托优质航空资源，多次参与国内外紧急物资运输工作。面对上海疫情防控最紧要的关键阶段，金鹏航空，先后执飞2班民生药品物资包机抵沪，保供魔都“药箱子”；同年8月，护送290名上海医护人员和17.7吨行李物资奔赴海口，全力驰援海南疫情防控工作；土耳其7.8级地震牵动着海内外的心，金鹏航空先后执飞3班“北京=阿达纳”货运包机，满载数百吨援助物资飞抵土耳其阿达纳机场......

　　不仅如此，金鹏航空持续开展民航知识进校园、蓝丝带公益专机、公益机票捐赠等活动，先后联合上海慈善基金会、上海市杨浦滨江妇儿之家、上海爱好儿童康复培训中心等多家单位机构，对山区儿童、困难学子、自闭症儿童、早产儿宝宝等多个特殊群体进行暖心帮扶。

　　这三年，是金鹏航空党建引领，文化铸魂的三年；是安全为先，稳健发展的三年；是市场拓展，服务升级的三年；更是员工幸福，回馈社会的三年。三年的每一步都凝聚着金鹏人的汗水与智慧，每一次跨越都见证了企业的成长与蜕变，每一次飞行都寄托着金鹏航空对未来的无限憧憬。如今，站在新的历史起点上，金鹏航空将继续秉承初心，牢记使命，以更加饱满的热情、更加坚定的步伐，向着更高更远的目标迈进。