为进一步凝聚妇幼力量，促进妇幼发展。9月4日，中国妇幼保健协会妇幼健康文化建设经验交流会在聊城市东昌府区妇幼保健院成功举办。
中国妇幼保健协会常务副会长兼秘书长于小千，互联网产业办主任金磊、主管刘艳玲，母婴服务培训基地主任刘昌龙、主管季禹彤、山东区主管乔志华、广东区主管王志坤，山东省妇幼保健院党委书记郑世存，聊城市东昌府区人民政府副区长张晓辉，东昌府区卫生健康局党组书记、局长王吉民，山东省、广东省妇幼保健机构负责人，东昌妇幼党委书记刘兴利，党委副书记、院长姚淑霞，党委副书记张全林及医院相关科室负责人等60余人参加会议。会议由东昌妇幼党委副书记、院长姚淑霞主持。
聊城市东昌府区人民政府副区长张晓辉首先致辞，他表示，东昌府区在推进全区妇幼卫生事业创新发展上，投入了大量的人财物力。东昌妇幼作为区卫生健康工作的一面旗帜，持续加强医院内涵建设，开创了独具特色的“东昌府妇幼精神”，创建了全国知名的妇幼保健院品牌。希望通过此次交流会的举办，促进与各位领导、专家的深入交流与合作，为东昌府区妇幼健康事业的发展注入新的活力和动力。
山东省妇幼保健院党委书记郑世存在致辞中指出，在新时代，加强软文化建设成为一项极其重要的任务。国家卫健委《推进妇幼健康文化建设工作方案》中明确提出，要宣传符合社会主义先进文化发展方向、适应妇女儿童健康需求、符合妇幼健康事业发展规律、反映妇幼健康特色的以“爱佑新生、心系妇幼”为核心的妇幼健康行业文化。妇幼健康文化建设是一项系统工程，本次交流会大家要齐心协力，弘扬好妇幼健康文化，讲好各级妇幼健康故事，打造妇幼健康新高地，赋能高质量健康文化注入新动力。
东昌府区妇幼保健院党委书记刘兴利作《党建引领文化铸魂助推医院高质量发展》妇幼健康文化建经验主题报告。从以思想文化筑牢根基、以医院文化凝心铸魂、以品牌文化提升竞争力、以文化助推医院高质发展等多维度，展示了医院在文化推动高质量发展方面的丰富实践和显著成果。
会上，多市妇幼保健机构书记、院长各抒己见，互通有无，分享妇幼健康文化建设中的诸多经验与方法，展示丰富多元的工作成效，剖析发展困境与短板。交流内容丰富，开阔思路，进一步深化了对文化建设工作的认识，共同促进妇幼健康文化的繁荣发展。
中国妇幼保健协会常务副会长兼秘书长于小千在讲话中强调，文化可以传承并具有原生动力，妇幼保健机构的发展要围绕妇幼健康文化的思想核心，坚持全生命周期理念，坚定人民至上、健康至上的价值观，更好的用生命科学支撑服务手段，落实高质量的满足妇幼人群对健康需求的发展目标。在当前发展形势严峻的大环境下，妇幼保健机构面临转型升级难题，改变要用主动来引领，韧性来支撑，妇幼健康文化的重要性在此时尤其凸显。在发展过程中，也要认识到学科是发展的核心，要适时转变发展理念，将优势能力做到极致，抢跑业务新赛道，争做领域领跑者，打破当年发展困境。
会后，与会领导一行先后前往健康管理科、妇科、眼耳鼻喉科、儿童保健科、围产医学科、中医健康调理中心、皮肤科、中医科等科室，详细了解了各项人文特色服务。并参观了全生命周期健康科普馆、院史馆、书记院长代表岗、知母草廊、文化墙等文化特色平台，实地体验医院文化建设成果。
